TM-Gehalt | Mögliche Folgen | Mögliche Maßnahmen |
unter 30 % |
|
|
30 bis 40 % | Prima, weiter so! | |
über 40 % |
|
|
TM-Gehalt | Mögliche Folgen | Mögliche Maßnahmen |
unter 30 % |
|
|
30 bis 40 % | Prima, weiter so! | |
über 40 % |
|
|