
| TM-Gehalt | Mögliche Folgen | Mögliche Maßnahmen |
| unter 30 % |
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| 30 bis 40 % | Prima, weiter so! | |
| über 40 % |
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| TM-Gehalt | Mögliche Folgen | Mögliche Maßnahmen |
| unter 30 % |
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| 30 bis 40 % | Prima, weiter so! | |
| über 40 % |
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